索沃德5大核心價(jià)值觀

“和諧” （包括了“快樂(lè)、信任、自由”等價(jià)值元素）
家和萬(wàn)事興，我們?cè)诠緝?nèi)部制造和睦共融的環(huán)境、營(yíng)造家的氛圍、對(duì)員工注重創(chuàng)造和諧的工作氣氛，并通過(guò)不斷組織活動(dòng)讓員工之間相互溝通；
個(gè)人或團(tuán)隊(duì)也應(yīng)充分利用溝通機(jī)會(huì)享受快樂(lè)、不斷增進(jìn)同事友誼、增加了解與信任、促進(jìn)工作相互配合。

“激情”
索沃德是一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新型的新興公司，在保持和諧氛圍的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)員工適當(dāng)?shù)墓礁?jìng)爭(zhēng)能提升個(gè)人、團(tuán)體以及公司的效率。同時(shí)，創(chuàng)新是索沃德的靈魂，如果工作中沒(méi)有激情去創(chuàng)新會(huì)使人覺(jué)得枯燥無(wú)味，員工需要有非常激揚(yáng)的工作熱情，并以此感染其他身邊的人，這樣才能充分享受工作的樂(lè)趣和成果，以及帶來(lái)的成就感。

“勇氣”
勇氣意味著領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的才能和考慮風(fēng)險(xiǎn)并承擔(dān)責(zé)任的決心，自然地建立堅(jiān)定的決心來(lái)履行自己的責(zé)任；當(dāng)然，勇氣也需要一定程度的審慎和特別明晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)，即量力而行。

“開(kāi)放”
開(kāi)放意味著不拘一格，公司任何人都可以發(fā)表自己的觀點(diǎn)，在實(shí)際工作中表現(xiàn)為不忌諱、不政治。企業(yè)中的投訴機(jī)制就是為此而設(shè)，員工可以在任何時(shí)候?qū)θ魏尾块T(mén)的經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)抒發(fā)自己的意見(jiàn)及建議。

“民主”
企業(yè)的民主氛圍蓬生企業(yè)特有的用人機(jī)制、企業(yè)不單是將員工看作企業(yè)的雇傭勞動(dòng)者，而且還看作是企業(yè)的一份子，公平公正地為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，滿足其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，企業(yè)對(duì)員工的尊重能最大限度的激發(fā)員工的內(nèi)在潛能。